国企收购有补偿/国有企业收购

外企被国企收购兼并,员工会有赔偿金吗

如果你的月工资高于用人单位所在市的上年度职工月平均工资三倍的，单位只要付3倍就可以了。（2）如果两年后被另一家公司裁掉应该算22年工龄还是算两年工龄？如离开原单位已经补偿了12个月工资，也就是说原合同已经终结，之后就只能应该按照2年计算工龄。

公司被收购的话，不影响劳动合同的。不存在补偿问题。股权的变动是不影响公司员工的劳动关系的。那是公司法层面的问题。如果变动后，公司新的管理层提出和你解除合同，需要补偿。也就是说，收购的事和你补偿没直接关系，能否给你补偿就看是否有劳动合同法39条到41条那几种情况。

当外企破产后，员工是否可以申请赔偿成为关注的焦点。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，员工可以申请经济补偿。具体的补偿标准为按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。对于不满六个月的情况，则会支付半个月的工资作为经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第五条：公司破产时，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律分析：外企公司倒闭，一般应当支付员工经济补偿金。经济补偿金为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

必须严格遵循并恪守我国相关法律法规之要求。在诸多外资企业中，破产现象并不罕见，根据我国相关法律条文之规定，如若外资企业不幸突然宣告破产并消失匿迹，其应将公司资产用于偿付员工赔偿金。对于员工而言，他们在该公司工作每满一年，便可获得一个月工资作为相应的经济补偿。

对于国企改制买断工龄的职工来说,自谋职业的人要怎么办理退休手续?_百度...

、对于上述问题和老员工的买断，需要提前与原企业离退休管理人员沟通，寻求帮助。领取所有证明材料，企业人员将携带相关材料协助办理退休手续。（2）、员工本人携带人事档案、身份证等材料到当地人力资源和社会保障局退休审批窗口，填写《退休审批表》，办理退休审批。经批准后，办理停保手续，提供两寸照片一张，办理退休证。

国企改制买断工龄，自谋的职工想要办理退休手续首先需要需要提供自己的职工信息到人事部门，其次是应该让国企负责补偿自己的损失，再者是需要让国企开具买断工龄的证明。需要从以下三方面来阐述分析国企买断工龄自谋的职工应该如何办理退休手续。

买断工龄职工办理退休的具体流程：对于涉及上述问题，买断工龄职工，需要提前与原企业退休经办人员进行沟通，寻找帮助。找齐证明材料，由企业人事携带有关材料，帮助办理退休。职工本人携带人事档案、身份证等材料，到当地人社局退休审批窗口，填写《退休审批表》，办理退休审批。

一般在岗职工办理退休，要由新单位的人力资源部门的同事协助办理，办理的地点是在县区所在的人社部门。

如果仅仅属于买断职工这个条件，在50岁是不能办理退休的。法律依据：《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定办理退休手续。

某大型国有煤矿集团非煤项目中占有40%的股份,现将挂牌转让,请问非煤...

某国有煤企的办公室主任C向本刊记者做如此解释：“合同签下去，电厂和煤矿怎么交易说不清楚。煤矿有煤矿的难处，电厂有电厂的难处，煤矿有的时候想进电厂进不去，就得找中间人，电厂有的时候想拿低价煤拿不到，也要靠中间人。双方都需要他们。

股份制改造和拍卖过程中国有资产的流失；假破产真逃债形成的国有资产流失；在产权交易过程中，评估机构恶意低估国有资产价值；假合资进行套钱；决策失误，造成巨额国有资产损失和流失；和国家工作人员乘企业关、停、并、转、包、租、合、卖等机会，利用职权进行贪污犯罪等。

国有股减持的背景国有股减持，是在中共中央十五届四中全会《关于国有企业改革与发展若干重大问题决定》中提出来的。全会确定了国有经济调整战略的“有所为，有所不为”的指导性方针，为深化国有企业改革作出了正确而现实的选择。

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包含30家左右的大型国有企业。首当其冲的就是太原钢铁集团有限公司，山西焦煤集团有限责任公司，山西国际电力集团有限责任公司，阳泉煤业集团有限责任公司，大同煤矿集团有限责任公司等30多家大型企业。温馨提示：以上解释仅供参考。应答时间：2021-10-26 ，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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